Durch die Agile Jobkrise navigieren: Strategien für den Erfolg 🇩🇪

In Kürze: Die Agile Jobkrise – Wie Sie eine herausfordernde Situation meistern

Während die derzeitige Agile Jobkrise offensichtlich ist, gibt es auch Hoffnung für Praktiker, die bereit sind, ihre Fähigkeiten zu verfeinern, Wissen zu teilen und sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen.

Dieser Artikel skizziert umsetzbare Strategien, um in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein, und betont, dass Wachstum und Erfolg durch die Nutzung der Stärke der Gemeinschaft und leicht zugänglicher Ressourcen erreichbar sind. Erfahren Sie auch, wie ich Sie auf Ihrem Weg unterstützen kann.

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Was Sie tun können, um Ihre berufliche Position zu verbessern

Um Ihre Agilität — kein Wortspiel beabsichtigt — und Ihre Widerstandsfähigkeit angesichts der gegenwärtigen Agile Jobkrise zu verbessern, empfehle ich Ihnen, sich auf eine kontinuierliche Lern- und Entwicklungsreise zu begeben, die sich darauf konzentriert, Ihr Verständnis der Prinzipien zu vertiefen, Wissen zu teilen und Ihr berufliches Netzwerk durch verschiedene praktische Aktivitäten zu erweitern:

Vertiefen Sie Ihr Verständnis der agilen Prinzipien:

Lassen Sie uns damit beginnen, Ihr handwerkliches Können zu schärfen, um die Agile Jobkrise zu überwinden:

1. Lesen und analysieren Sie regelmäßig das Agile Manifest und den Scrum Guide: Nehmen Sie sich jede Woche Zeit, um über ein Prinzip des Agilen Manifests oder einen Abschnitt des Scrum Guide nachzudenken. Schreiben Sie auf, wie Sie dieses Prinzip oder diese Regel in Ihren vergangenen Projekten angewendet haben und wie Sie es anders machen könnten.
2. Führen Sie reflektierende Praktiken ein: Legen Sie ein persönliches Tagebuch an, um Ihre täglichen Praktiken zu dokumentieren, und notieren Sie Erfolge, Herausforderungen und gelernte Lektionen. Denken Sie darüber nach, wie Ihr Handeln mit den agilen Werten und Prinzipien übereinstimmt.
3. Experimentieren Sie mit der Anwendung von Prinzipien: Initiieren Sie ein „Lieblingsprojekt“ in Ihrer Organisation oder Community, mit dem Sie die agilen Prinzipien in einem neuen Kontext anwenden können. Dokumentieren Sie den Prozess und die Ergebnisse, um sie mit anderen zu teilen.
4. Schreiben Sie Artikel oder Blogbeiträge: Wählen Sie jeden Monat ein bestimmtes Prinzip und schreiben Sie einen Artikel oder einen Blogbeitrag darüber, wie es effektiv angewendet werden kann. Teilen Sie diese Texte in professionellen Netzwerken und bitten Sie um Feedback. (Seien Sie nicht frustriert, wenn Ihre anfänglichen Bemühungen nicht zu einer Flut von Reaktionen führen; es kommt darauf an, anzufangen und dabei zu bleiben)
5. Lesen Sie Bücher und hören Sie Podcasts: Lesen Sie alle Bücher, die Sie schon immer mal lesen wollten und vielleicht schon gekauft haben. Und vergessen Sie nicht die vielen Podcasts über Agile. (Ich selbst habe einen Stapel ungelesener oder teilweise gelesener Bücher, der über einen Meter hoch ist.)
6. Kollaborieren Sie mit anderen Praktikern: Organisieren Sie eine monatliche Gesprächsrunde mit Gleichgesinnten oder nehmen Sie an einer teil, um Erkenntnisse, Erfahrungen und bewährte Verfahren auszutauschen. Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn Gruppen oder Meetup, um solche Gruppen zu finden oder zu gründen. (Sehen Sie sich z. B. meine LinkedIn-Gruppe an, die Agile Clinic.)
7. Werden Sie Mentor oder Coach für andere: Bieten Sie kostenlose Coaching-Sitzungen für Startups oder gemeinnützige Organisationen an. Mit diesem Angebot können Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten verfeinern und gleichzeitig der Gemeinschaft etwas zurückgeben.
8. Nehmen Sie an fortgeschrittenen Workshops oder Schulungen teil: Suchen Sie nach Workshops, die interaktive, reale Problemlösungsszenarien anbieten. Suchen Sie nach Veranstaltungen, die mit Rollenspielen oder Simulationen arbeiten, um Ihr Verständnis der Prinzipien zu vertiefen. (Meine Professional Scrum und andere Schulungen sind genau für diesen Zweck konzipiert.)
9. Besuchen Sie Konferenzen oder Webinare: Wählen Sie Veranstaltungen, die Fallstudien oder Einblicke in innovative Anwendungen der agilen Prinzipien bieten. Bevorzugen Sie interaktive Veranstaltungen, bei denen Sie Fragen stellen und direkt mit den Referenten sprechen können. (Siehe die Hands-on Agile Meetup Community.)
10. Beteiligen Sie sich an Diskussionen in der Community: Treten Sie Foren oder Social Media Gruppen bei. Beteiligen Sie sich regelmäßig an Diskussionen, bieten Sie Einblicke oder stellen Sie Fragen, die zum Nachdenken anregen. (Sie haben vielleicht bemerkt, dass ich in verschiedenen LinkedIn-Gruppen viele Fragen stelle, um zum Nachdenken und zu Diskussionen anzuregen).

Diversifizieren Sie Ihre Fähigkeiten, um die Agile Jobkrise zu überwinden:

Als nächstes sollten Sie Ihre Moderations-, Coaching- und technischen Fähigkeiten verbessern, damit Sie anpassungsfähig bleiben:

1. Entwickeln Sie starke Moderationsfähigkeiten: Üben Sie, indem Sie eine Gruppe von Freiwilligen oder einen Interessenverein leiten. Nutzen Sie diese Gelegenheiten, um mit neuen Moderationstechniken zu experimentieren, z. B. mit Liberating Structures, falls Sie dies noch nicht getan haben.
2. Verbessern Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten: Nehmen Sie an einem Kurs teil, der speziell auf die Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten ausgerichtet ist. Üben Sie diese Fähigkeiten in verschiedenen Kontexten, auch außerhalb der Arbeit, um sie zu verfeinern.
3. Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten: Treten Sie einem lokalen Toastmasters Club oder einem ähnlichen Verein bei, um Redekunst und Kommunikation in einem unterstützenden Umfeld zu üben.
4. Erwerben Sie Fähigkeiten im Umgang mit (digitalen) Tools: Wählen Sie jeden Monat ein neues Tool, das Sie erforschen möchten. Erstellen Sie auf der Grundlage des Gelernten Anleitungsvideos oder Anleitungen und teilen Sie diese mit der Community. (Es gibt eine Fülle von Tools, die kostenlos zur Verfügung stehen. Ich spreche übrigens nicht nur von Softwareanwendungen, sondern zum Beispiel auch von Canvases und anderen Frameworks, die „Agile“ ergänzen.)
5. Studieren Sie organisatorisches Change Management: Melden Sie sich für einen Kurs an oder bereiten Sie sich auf eine anspruchsvolle Zertifizierung vor. Nutzen Sie Gelegenheiten als Freiwilliger zu arbeiten, um diese Fähigkeiten in einem realen Umfeld zu üben. (Coursera ist eine gute Adresse, um mit der Suche nach einem Kurs zum Thema Change Management zu beginnen.)
6. Lernen Sie verschiedene Frameworks kennen: Bilden Sie eine Studiengruppe mit Kollegen, die sich für SAFe, Kanban oder andere Frameworks interessieren, und setzen Sie sich das Ziel, jedes Quartal einen neuen Aspekt des neuen Frameworks auf ein Projekt anzuwenden. (Vielleicht mögen Sie SAFe nicht, aber es ist in großen Organisationen weit verbreitet. Finden Sie sich damit ab.)
7. Lernen Sie über neue Technologien: Nehmen Sie an Online-Kursen oder Webinaren teil, die sich zum Beispiel mit KI, Blockchain oder IoT-Technologien befassen. Erforschen Sie, wie diese in agile Projekte integriert werden können. (Wenn Sie sich noch nicht mit Generativer KI und ihre Auswirkungen auf Ihre Branche beschäftigen, verpassen Sie etwas.)
8. Bauen Sie Fachwissen in bestimmten Branchen auf: Wählen Sie eine Branche und tauchen Sie tief in ihre Herausforderungen und Möglichkeiten ein. Bieten Sie an, kostenlose Webinare über agile Lösungen für branchenspezifische Probleme zu geben.
9. Verstehen Sie Budgetierung und Finanzen in einem agilen Kontext: Bieten Sie an, bei der Budgetplanungssitzung für ein Projekt zu helfen und dabei die agilen Prinzipien in den Finanzplanungsprozess einzubeziehen.
10. Entwickeln Sie Metriken und Berichtstechniken: Arbeiten Sie an einem persönlichen Projekt, um verschiedene Metriken in einem agilen Kontext zu untersuchen. Bieten Sie an, für ein kleines Team oder ein Projekt einen Bericht über die Analyse von Metriken zu erstellen, der Erkenntnisse und Empfehlungen enthält.

Engagement in der Community:

Letzen Endes sind Sie nie allein. Suchen Sie daher den Kontakt zu Gleichgesinnten, um die aktuelle Agile Jobkrise gemeinsam zu überwinden:

1. Schließen Sie sich Agile und Scrum Benutzergruppen an: Nehmen Sie aktiv teil und bieten Sie an, Treffen zu organisieren oder dort zu sprechen. Meetup.com ist ein guter Ausgangspunkt.
2. Engagieren Sie sich in Online-Communities: Teilen Sie Ihre Erfahrungen, stellen Sie Fragen und unterstützen Sie andere, die Anfragen stellen. Setzen Sie sich das Ziel, jede Woche mit einem neuen Praktiker in Kontakt zu treten, und konzentrieren Sie sich dabei auf verschiedene Branchen oder Spezialisierungen. (In LinkedIn, Subreddits oder Meetup-Gruppen können Sie schnell Gleichgesinnte treffen.)
3. Starten Sie einen Podcast oder YouTube-Kanal: Konzentrieren Sie sich darauf, praktische Tipps zu teilen, andere Praktiker zu interviewen und die Anwendung agiler Praktiken in verschiedenen Kontexten zu diskutieren. (Unterschätzen Sie nicht den Fleiß, der dazu nötig ist, ganz zu schweigen von den technischen Aspekten)
4. Nehmen Sie an Coaching- oder Mentorenprogrammen teil: Nehmen Sie als Mentor oder Mentee intensiv an dem Programm teil, um die Lern- und Netzwerkmöglichkeiten zu maximieren.
5. Teilen und diskutieren Sie Fallstudien oder Erfolgsgeschichten: Schreiben Sie Ihre eigenen Erfahrungen oder die Ihres Netzwerks auf, um gelernte Lektionen und bewährte Verfahren zu teilen. (Werden Sie dadurch als jemand bekannt, der die Gemeinschaft unterstützt; es gibt keinen besseren Weg, eine persönliche Marke aufzubauen)
6. Tragen Sie aktiv zu Blogs oder Social Media Gruppen bei: Veröffentlichen Sie regelmäßig aufschlussreiche Inhalte, beteiligen Sie sich an den Beiträgen anderer und tragen Sie zum Aufbau einer positiven Gemeinschaft bei, in der Wissen ausgetauscht wird. (Algorithmen lieben sinnvolle Kommentar-Threads. LinkedIn zum Beispiel listet diese Threads ganz oben unter den Kommentaren auf, was Ihre Sichtbarkeit innerhalb der Gemeinschaft massiv erhöht.)
7. Freiwillige Mitarbeit bei Konferenzen: Bieten Sie Ihre Fähigkeiten bei der Organisation, Moderation oder auch als Redner bei Veranstaltungen an. Community-geführte Open Space- oder Barcamp-Veranstaltungen sind oft an Freiwilligen interessiert. (Das Agile Camp Berlin wurde zum Beispiel mit Hilfe von Freiwilligen organisiert und durchgeführt.)
8. Tragen Sie zu Open-Source-Projekten bei: Finden Sie Projekte, die nach Praktikern suchen, um ihren Entwicklungsprozess zu unterstützen.
9. Kollaborieren Sie bei Forschungsprojekten oder -arbeiten: Nehmen Sie Kontakt zu Akademikern oder Praktikern auf, die an der Forschungsprojekten im agile Umfeld arbeiten, und bieten Sie Ihre Erkenntnisse oder Ihre Mitarbeit an. (Ziehen Sie die Nutzung von ResearchGate für eine erste Analyse, wer auf diesem Gebiet arbeitet, in Betracht.)

Wie ich Sie bei der Überwindung der Agile Jobkrise unterstützen kann

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie ich Ihnen bei der Bewältigung der Agile Jobkrise behilflich sein kann; Sie müssen nicht bei Null anfangen:

• Mit meinem Blog und meinen Ebooks kann ich Ihnen detaillierte Einblicke und fortgeschrittene Strategien zu Agile und Scrum vermitteln, die Ihr Verständnis vertiefen und Sie mit innovativen Ansätzen für „Agile“ ausstatten.
• Mit meinem Scrum Anti-Patterns Guide Buch kann ich Ihr Verständnis von Scrum vertiefen und Sie von den üblichen Fallstricken weg und hin zu effektiven Strategien zur Verbesserung Ihrer agilen Praktiken und Ergebnisse führen.
• Treten Sie meiner Hands-on Agile Slack Community bei. Ich biete Ihnen ein wertvolles Netzwerk, in dem Sie Ideen austauschen, verschiedene Perspektiven gewinnen und Lösungen für Ihre Herausforderungen entdecken können, was alles zu Ihrem beruflichen Wachstum beitragen wird.
• Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich in meiner Hands-on Agile Meetup Gruppe direkt mit Gleichgesinnten auszutauschen, wo ich Sie mit Vordenkern, Einblicken aus der Praxis und praktischen Tipps in Kontakt bringe.
• Meine Professional Scrum Trainings und andere Schulungen bieten Ihnen strukturierte, tiefgehende Lernerfahrungen, die Sie mit den wesentlichen Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten, um Ihre Effektivität in agilen Umgebungen zu steigern. (Als Abonnent meines Newsletters oder Mitglied meiner Meetup-Gruppe haben Sie außerdem Zugang zu einer begrenzten Anzahl von Community-Tickets zu einem erheblichen Preisnachlass.)
• Schließlich können Sie meinen Food for Agile Thought Newsletter abonnieren, um regelmäßig auf dem Laufenden zu bleiben und auf Ihrer agilen Reise anderen einen Schritt voraus zu sein.

Fazit

Trotz des schwierigen Umfelds ist der Weg für agile Praktiker nicht ohne Hoffnung. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Handwerk mit Hilfe von frei zugänglichen Ressourcen zu verbessern, Ihre Erkenntnisse großzügig weitergeben und sich intensiv mit Ihren Kollegen austauschen — nicht als Konkurrenten, sondern als wichtige Verbündete —, so können Sie diese turbulenten Zeiten überstehen. Dieser kollaborative Ansatz bereichert Ihr Fachwissen und stärkt die agile Gemeinschaft, so dass alle Beteiligten davon profitieren.

Was tuen Sie bereits, um sich fortzubilden und die agile Community zu unterstützen? Bitte teilen Sie uns Ihre Ansatz in den Kommentaren mit.

Die Agile Jobkrise — Empfohlene Lektüre

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Der Artikel Durch die Agile Jobkrise navigieren: Strategien für den Erfolg wurde zunächst auf Berlin-Product-People.com veröffentlicht.